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小平台干出大事业 ——记棋盘井煤矿综掘队生产一班班长包卫雄

□孟荣  付兰伟

“虽然我只是一线的班组管理人员,但是同样可以通过奋斗带领工友把业绩写入企业的光荣册,为煤矿发展作贡献。”乌海能源棋盘井煤矿综掘队生产一班班长包卫雄谈起班组建设管理经验,充满了信心。

入职10年,担任班长7年,今年35岁的包卫雄带领班组成员不仅保持着安全生产长周期的好成绩,而且每月的掘进进米在队里名列前茅。

管理靠智慧  更要以身作则

“小洪,还是老样子,你装药卷、穿锚杆吧。”在030901回风联巷的掘进工作面现场,一个掘进割煤循环后,大家开始分组打帮锚,包卫雄对工友小洪说道。

“班长,今天咱俩换换,我来操作锚头吧,你在一旁帮我看着哪里动作不规范。”

小洪的回答让包卫雄为自己几个月来的付出感到欣慰。

小洪原来在别的班组,因为性格有些孤僻,与工友合作时一言不合就撂挑子,所以,没有人愿意和他搭伴儿。碰到这样难啃的硬骨头,队领导首先想到的就是包卫雄,于是小洪被安排到他的班组。

包卫雄知道班组里其他工友对小洪也有排斥心理,就将他留给自己做搭档。在工作中,包卫雄主动承担脏、险、重的活,从不与小洪斤斤计较。例如,在打帮锚过程中,需要两个人配合完成,而且举着10公斤重的风动锚头向煤帮里打锚杆,体力消耗自然比装药卷、穿锚杆的工序高很多,每次,包卫雄都把重活留给自己。

同时,在日常工作中,包卫雄只要发现小洪有点滴变化就会及时表扬鼓励,在潜移默化中让小洪的思想逐步转变。功夫不负有心人,那天,小洪主动提出要干重活,说明思想认识又有了很大提高。

“班组管理就是如此,有时温情比严管更有效。但更多的时候还要靠头脑、靠智慧、靠公正。”包卫雄介绍说,“班长虽然官职不大,但要做好,其中的门道还真不少。首先,要具备精准的观察力,每天班前会上扫一眼就能判断每名工友的精神状态和身体状况,不适合入井的就要另外安排,否则就会带来极大的安全隐患;到工作面后,要仔细观察现场环境和工友的操作情况,及时发现隐患并予以消除,营造良好的工作环境。其次,要具备良好的组织协调能力,只有根据每名工友的实际情况合理分工、细致安排、优化工序,才能确保工作效率最大化。此外,还要做到公开、公平、公正,每名工友所挣工分严格按照劳动强度、工作量、工程质量和安全生产情况分配,并于当天公布于“钉钉”软件的“工资分配”板块,切实体现多劳多得、按劳分配的原则,避免因分配不公引发工友情绪,影响到班组团结和安全生产。没有了矛盾纠纷,大家伙儿自然心往一处想、劲往一处使。”

成绩靠苦干  更要实干巧干

由于棋盘井煤矿采取的是先近后远的开采方式,综掘一队目前掘进的030901回风联巷是井下最远的一个工作面。工友们每天坐车入井后,还要坐一个小时胶轮车,下了胶轮车再背着各种工具步行1000多米才能来到工作面。还没等正式开工,已是汗流浃背,而接下来的生产任务更加艰巨。每天,大家都是在这样的环境下工作,付出的辛苦可想而知。

“客观条件无法改变,但我们依旧可以通过努力为企业创造更多价值。”包卫雄说,“只要用心去做,依靠集体的力量,也能取得骄人业绩。”

工作中,包卫雄特别注重工友综合素质的培养。除在班前会上以每日一题、警示一分3d及岗位标准作业流程提问等形式提高工友安全意识和安全技能外,在工作现场,更是带头指导工友的实践操作,并按照工友完成任务的质量优劣分配工分,激发大家学技术、练本领的热情。同时,他还鼓励班组成员积极参加矿上和乌海能源公司举办的技能大赛,形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。

近段时间,掘进遇上了岩巷,割煤和支护工作相对困难。在这种情况下,工友们平常练就的技能本领有了用武之地。包卫雄带领大家在开工前仔细观察岩石特性,启动综掘机后,从软岩入刀慢慢扩展,保障了生产的正常推进。在掘进和支护过程中,工友间默契配合,每道工序衔接准确,实现了高效有序。其他班组每班推进3排,包卫雄所带的班组能够完成4排,为区队任务的完成作出了积极贡献。

担当靠能力  更要勇于奉献

今年春节,一场突如其来的新冠肺炎疫情对棋盘井煤矿的正常生产造成巨大冲击。春节假期过后,本该紧锣密鼓地复工复产,但由于疫情防控实行区域管制,综掘一队只有13人到岗,其中有5人是包卫雄班组的。为保障矿井下一步的生产接续和能源供应,队里决定在极端困难的条件下恢复生产。包卫雄临危受命,担任起13人的临时总班长。

既然要生产,就要保障设备检修质量和生产环节能正常运转。包卫雄根据13人的技术能力、体能素质和性格特点等进行合理分工,7人负责掘进生产,6人负责运料检修,每一项任务落实到人,最大限度发挥了每个人的专业和特长。

每天班前会后,两队人马分头行动。包卫雄带领几名工友入井开始生产,另外几名工友入井后,从井底车场将锚杆、锚索、网片等物料运到现场,并码放整齐。负责掘进生产的工友掘进一个循环后,紧跟着开始打巷道支护。此时,负责运料检修的工友已经将第一批物料码放到位。利用另一组工友打支护的空当,检修人员开始对设备进行检修消缺和维护保养。

此时的包卫雄既要负责两组人员的统筹协调,又要保障各环节的随时顶岗。那边支护完成,这边的检修任务也告一段落,紧接着就是下一轮的掘进、运料、支护、检修。每天升井后,已是深夜。

在队里其他工友返岗前,包卫雄就这样带领工友几乎吃住在矿上,大家放弃了休息日,将全部精力放到了工作上,最终以一班之力,半个月的时间完成了105米的进米。

“乌海能源公司优秀班组”“技能大赛锚杆机司机冠军”“技能大赛综掘机司机第二名”……在综掘一队会议室的荣誉墙上,包卫雄所带领的生产一班获得的各项荣誉在屋外阳光的照射下熠熠生辉,这既是对班组成员辛勤付出的见证,更是对他们不断前行取得丰硕成果的褒奖。

[责任编辑:邢俊清]

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