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搭建阳光就业平台 实现“稳就业”目标 ——盟就业局组织举办系列招聘会满足企业用工和城乡劳动者需求

兴安职业技术学院毕业生正在终端机上浏览适合自己就业岗位

全盟各地就业经办机构积极为退役军人开展专场招聘会

乌兰浩特市监察支队合唱团正在以说唱形式把人社部门政策宣传给老百姓

盟就业局工作人员向群众宣传创业贷款、创业培训、创业孵化园区入驻等一系列创业政策

春节后的第一场招聘会是每年最火的企业和求职者的见面会

就业是民生之本、和谐之基。今年从春节过后,在兴安盟人力资源和社会保障局指导下,盟就业局和各旗县市就业服务局联合行动,以“送政策、送岗位、送文艺”为主要目的开展了“春风行动”、再就业援助月活动、民营企业招聘周活动、高校毕业生专场招聘会、退役军人专场招聘会等一系列职业介绍活动,为有就业创业意愿的高校毕业生、退役军人、农牧民、建档立卡贫困劳动力和有用工需求的用人单位开展了集中服务,满足了企业用工和城乡劳动者的需求。截至目前,全盟共举办各类招聘会53场,通过市场实现就业4000余人。

今年1—9月,全盟实现新增就业8956人,完成目标任务的81.5%;城镇登记失业率控制在3.62%以内;失业保险参保90584人,完成目标任务的99%;农牧民转移就业91783人,完成任务的102%;农牧民转移技能培训4104人,完成任务的152%;创业担保贷款发放9449万元,完成任务的111%。全盟累计培训建档立卡贫困劳动力1388人。

全盟就业经办机构采取多种形式进行广泛宣传,通过招聘会现场、报纸、电视、网络、微信等多种宣传形式,提供就业岗位、就业技能培训、创业指导、创业培训、创业担保贷款、社会保障、劳动监察等政策宣传和咨询,营造良好的就业氛围。同时,在招聘会现场通过歌曲、舞蹈、好来宝、快板等群众喜闻乐见的文艺形式,将就业服务工作内容和国家各项富民惠民就业创业政策宣传贯穿于文艺演出之中,在丰富农牧民春节期间的精神大发11选5生活的同时,把党的政策送进了千家万户,有力提升了农牧民就业政策的知晓率。

目前,我盟人力资源市场呈现供求两旺好势头。

数量“增”。从现场招聘会到场用人单位所涉产业看,一二三产业用人需求比重为5%、17%、78%,三产业的用人需求远远超过了一二产业,成为招聘需求主力军。从岗位需求看,以服务、管理、销售等岗位为招聘主需求。以娱乐、饮食、互联网、一分3d、保险、广告创意等为代表的现代服务行业,就业容量也在不断加大。与去年相比,招聘企业数量和招聘需求均有增加。

业态“新”。随着经济的多元化发展,新产业、新业态和新商业蓬勃发展,我盟新材料、电子信息、现代服务、电子商务等新兴产业的招聘需求也呈现了新的变化。统计数据表明,今年“春风行动”招聘会上,信息传输、计算机服务、软件开发等新兴行业的需求人数明显增加,新业态和新商业模式招聘需求比重较去年的7.63%上升到了10.36%。

工资“涨”。调查显示,今年各类招聘会平均工资为3521元,较去年的3245元增加了276元,平均增幅为8.5%。其中,服务业、机械、高端管理行业、程序编辑、无人机操作等行业招聘工资均有不同程度地增长。总体看来,自2017年以来,招聘工资增长4.2%,2018年招聘工资增长5.9%,2019年招聘工资增长8.5%,呈逐年上涨趋势。我盟各类企业的存在形式越来越多样化,企业所提供的薪酬较之前有所增加,薪酬观念更加成熟和灵活,同时,为吸引和留住人才,大部分企业提供的岗位除底薪外,还利用包吃包住、五险一金、带薪休假、旅游等众多福利吸引求职者。

返乡“多”。市场调查显示,春节返乡后,不再外出就业的人数逐年增多,农村劳动力就地就近就业创业人数逐渐增多,农村富余劳动力逐步减少,转移就业的增长空间受限。近年来,本地企业发展迅速,企业薪资福利水平已与外埠企业持平或优于外埠企业,因此外埠企业高薪吸引人才的优势不再明显;招聘会达成就业意向中本地企业占到了70%,而外埠企业仅占30%。


[责任编辑:邢俊清]

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